Este estudio pretende dar a conocer los puntos de vista de enfermeras del ejército griego y enfermeras civiles sobre la satisfacción laboral y el estrés del trabajo y por qué las llevan a buscar empleo en otros lugares. Estudio descriptivo, transversal, realizado por cuestionario sobre una muestra aleatoria de 117. Las enfermeras registradas (RN 77 del Ejército –
El “Engagement” o compromiso en el trabajo se ha convertido en el rendimiento potencialmente importante de los empleados y tema de gestión organizacional, sin embargo, la definición y medición de la participación en el trabajo, y más concretamente, el compromiso enfermera, es poco conocido. El objetivo de este trabajo es examinar el estado actual de
Este paper es un informe de un estudio realizado para describir la visión de las enfermeras griegas de cuidados críticos en la autonomía profesional y su relación con la satisfacción en el trabajo y otras variables relacionadas con el trabajo. La autonomía profesional se considera generalmente un atributo de enfermería altamente deseable y un factor
¿Cómo deben responder las enfermeras (supervisoras) cuando los pacientes dicen: “No quiero que esta enfermera me cuide”? Esta pregunta, acerca de no querer a una enfermera en especial, conduce a una idea interesante si tuviéramos que dar vuelta a la pregunta “¿Quiero que esta enfermera cuide de mí / mi hijo?” Teniendo en cuenta que la
Una cuestión ética en enfermería es cuando las enfermeras veteranas piensan que ser mala con las nuevas enfermeras es un “derecho de paso”. Parecen estar orgullosas de desmoralizar a las “novatas” y piensan que las están endureciendo para que sean mejores. Lo que ellas no se dan cuenta (o tal vez lo hacen, pero deciden continuar
La privación del sueño es mucho más que un inconveniente para las enfermeras del turno de noche. Se puede tener un impacto significativo en la seguridad del paciente, así como en la seguridad de las propias enfermeras. La toma de decisiones alterada, reflejos y habilidades motoras más lentos, y los niveles de estrés están aumentados, efectos
La respuesta rápida es sí. Una respuesta más adecuada es ¿quien no lo hace? Una mejor respuesta es sí, y ¿qué podemos hacer para cambiar eso? Vamos a hacer frente a esto de una manera que da soluciones a un problema acuciante. Después de todo, nadie quiere estar cerca de una enfermera que se queja
Los debates sobre la forma de conceptualizar el papel de la enfermería eran prominentes en la literatura de enfermería durante la última parte del siglo XX. Hubo, en términos generales, dos escuelas de pensamiento. Escritoras como Henderson y Orem utilizan la idea de un déficit de autocuidado para entender como la enfermera cuida al paciente
Se afirma con frecuencia que la enfermería es vital para la seguridad, la provisión humana de la asistencia sanitaria y de servicios de salud de nuestras poblaciones. También se reconoce sin embargo, que la enfermería es un recurso de atención de la salud costoso que debe ser utilizado con eficacia y eficiencia. Hay un creciente
La presente investigación, correspondió a un Proyecto Factible apoyado en un estudio de campo a nivel descriptivo, que tuvo como objetivo Diseñar una Propuesta de Modelo de Políticas Administrativas de Recursos Humanos para el Departamento de Enfermería de un Hospital Tipo III de San Felipe. Este estudio fue elaborado en un Hospital público del Estado
