Lo que aman y detestan: Informe Medscape de satisfacción con la carrera profesional de enfermería 2024

El informe de satisfacción profesional de enfermería 2024 de Medscape destaca que, a pesar de los desafíos recientes, el 92% de los enfermeros encuestados están satisfechos con su elección de carrera. Sin embargo, solo el 73% volvería a elegir la enfermería si pudiera empezar de nuevo.

Entre los aspectos más valorados de la profesión está el impacto positivo en la vida de las personas, mientras que las políticas administrativas y la falta de equilibrio entre vida y trabajo son las principales quejas. Además, el informe resalta preocupaciones sobre el abuso verbal y físico en el lugar de trabajo, con pacientes como los principales responsables.

Aunque muchos enfermeros enfrentan desafíos significativos, la mayoría sigue valorando su carrera. Sin embargo, algunos consideran cambiar dentro del campo de la enfermería o reducir sus horas de trabajo debido a las dificultades laborales.

La tecnología se presenta como una solución para ofrecer mayor flexibilidad, pero su adopción en la gestión del personal ha sido lenta, lo que podría llevar a la pérdida de profesionales valiosos.

Este informe subraya la necesidad de adaptarse rápidamente para retener a los enfermeros y mejorar sus condiciones laborales.

Los beneficios laborales más valorados incluyen la capacidad de ayudar a las personas en momentos vulnerables, lo que sigue siendo un factor clave de atracción hacia la profesión. Sin embargo, persisten desafíos como el estrés laboral y la necesidad de mejorar las condiciones en los hospitales, que son entornos particularmente exigentes.

Este informe subraya la importancia de apoyar a los enfermeros para garantizar su bienestar y retención en el campo.

El 14% de las enfermeras encuestadas reportaron haber experimentado intimidación sexual en el trabajo durante el último año. Este porcentaje es similar al de los informes de 2023 y 2022. Las enfermeras tituladas y diplomadas fueron las que más frecuentemente relataron este tipo de acoso en comparación con otras categorías de enfermería. Este dato subraya la importancia de abordar el acoso en el lugar de trabajo para mejorar las condiciones laborales en el sector de la salud.

La mayoría de los incidentes de agresión física contra enfermeras provienen de pacientes u otros visitantes en el lugar de trabajo. Algunas enfermeras expresaron frustración por la falta de consecuencias para los agresores y pidieron compensaciones por peligrosidad en situaciones de riesgo.

Fuente: Lo que aman y detestan: Informe Medscape de satisfacción con la carrera profesional de enfermería 2024 Jon McKenna | 13 de diciembre de 2024. Revisada el 31 de marzo 2025 y traducida al español con Deepl What They Love and Loathe: Medscape Nurse Career Satisfaction Report 2024

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